5 Perspectivas para un 2024 con una cultura organizacional que llegue al corazón de tus colaboradores
Cuando cambiamos de año no solo vamos a pasar a otro calendario o hacer una nueva estrategia para nuestra organización, es una nueva oportunidad para renovar y fortalecer tu cultura organizacional. Por eso, en MAGO queremos presentarte cinco miradas inspiradoras que te ayudarán a iniciar el 2024 con una cultura que resuene profundamente en cada uno de tus colaboradores.
Autenticidad y transparencia, la mejor dupla.
La confianza es el pegamento que une a una comunidad. Este año, comprométete a ser auténtico, claro y transparente en tus comunicaciones. Comparte no solo los éxitos, sino también los desafíos. Esta apertura construye confianza y fortalece los vínculos entre tus líderes y colaboradores, creando una cultura organizacional basada en relaciones genuinas.
Desarrollo personal y profesional, impulsa a tus equipos al infinito y más allá. Fomenta el crecimiento integral de tus personas. Más allá de las metas y objetivos empresariales, proporciona oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Esto no solo enriquecerá sus vidas, sino que también fortalecerá la cultura de aprendizaje continuo y la colaboración.
Inspírate con LinkedIn
Empresas como LinkedIn ofrecen programas de desarrollo personal que van desde cursos de habilidades profesionales hasta talleres de Wellness. Este enfoque integral no solo beneficia a tus colaboradores en su carrera, sino también en su calidad de vida, ¿lo mejor? es fácil de implementar.
Reconocimiento significativo, porque siempre vienen bien unos aplausos.
No subestimes el poder del reconocimiento. Ve más allá de los elogios superficiales y busca reconocer contribuciones significativas de manera personalizada. Destaca cómo el trabajo de cada una de tus personas contribuye al éxito de la organización. Cuando pones esto en práctica creas un ambiente donde cada esfuerzo es valorado y apreciado.
Fomento de la colaboración y la inclusión, ¡esta es una de las mejores formas de brillar!
Inicia el 2024 promoviendo la colaboración y la inclusión en todos los niveles. Facilita espacios donde todas las voces sean escuchadas y celebradas. Fomenta equipos diversos que aporten perspectivas únicas, generando así una cultura organizacional que refleje la riqueza de la diversidad y el valor que hay por ella.
¿Aún no te inspiras? Acá otro ejemplo valioso
La plataforma mundialmente famosa Salesforce es conocida por su compromiso con la igualdad y la diversidad. A través de una plataforma propia llamada "Equality" no solo promueve un ambiente inclusivo, sino que también aborda activamente cuestiones sociales.
Bienestar integral, cuando tus equipos están bien, tu organización también lo está.
Haz del bienestar una de tus grandes prioridades. Inicia programas que aborden no solo la salud física, sino también el bienestar mental y emocional. Fomenta un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, reconociendo que empleados equilibrados son empleados más comprometidos y productivos.
Al adoptar estas miradas para el año 2024, estarás construyendo no solo una cultura organizacional sólida, sino también una comunidad donde cada uno se siente reconocido, valorado y empoderado. Que este nuevo año marque el comienzo de una etapa emocionante y significativa para tu empresa y tus colaboradores, y si no sabes por dónde partir, ¡no dudes en hablar con nosotros!
