¿Qué se viene para el 2023 en Recursos Humanos?
De seguro el 2023 será un año de bastantes retos para las organizaciones, especialmente para las áreas de Recursos Humanos y para enfrentarlos, es fundamental sentarse a revisar las tendencias y tomar acciones que apoyen la gestión del área.
Algunos temas que se deberán tener en la mira son sin duda la inflación, talento escaso y caro, y suministros globales en diversas industrias. Tomando en cuenta lo anterior, nos veremos enfrentados a nuevas problemáticas y retos, por eso, te compartimos 5 tendencias que marcarán el 2023 en recursos humanos, toma nota:
1-Nuevas formas de liderazgo
El liderazgo estará centrado en las personas, dejando un poco de lado el foco más centrado en metas y resultados.
2- Una mejora en la experiencia de tus colaboradores
Habrá que ponerle mucha energía a fortalecer la relación con los colaboradores, poner foco en que tengan una grata experiencia laboral, implementando nuevas y mejoradas estrategias asociadas al "employee engagement”, tema al que sin duda hay que tener en el tintero.
3- Ojo con el proceso de reclutamiento
Estos procesos están en pleno cambio y las tendencias dicen que se volverán cada vez más complejos debido a la mirada que tienen las nuevas generaciones y la falta de personas capacitadas. Es importante entender que atraer y retener es cada día más complejo para las organizaciones, por lo que es importante replantearse cómo estamos atrayendo el talento.
4- Nuevas formas de trabajar
Con la pandemia hubo un salto extremo al teletrabajo, pero ahora estamos en medio de sistemas híbridos, donde hay algunas banderas rojas asociadas a la efectividad y rendimiento. Buscar el equilibrio y nuevas estrategias de trabajo que se adapten a las necesidades de tu organización, tomando en cuenta la economía y también a tus personas. La idea es que todo el universo de tu empresa esté alineado y listo para enfrentar los desafíos de un mundo cambiante.
5- Implementar una nueva cultura
En MAGO estamos seguros de que es fundamental partir un nuevo año haciendo un escáner del anterior, abrir los ojos a las oportunidades y ver cómo podemos seguir mejorando. Cuando repases la estrategia, céntrate en potenciar a las personas, perfiles con mayor espíritu emprendedor, empoderar a tus equipos, reforzar la mirada global y como siempre decimos: ¡alinear!
Para afrontar de la mejor forma el 2023, en MAGO contamos con distintas soluciones ligadas a comunicación interna y marketing interno, para que tus personas se sientan inspiradas y alineadas al propósito de tu organización. Descubre cómo puedes sacarle el jugo al 2023 dando los pasos correctos, ¡hablemos!
