Analítica · Brand Imprinting®
Auditoría de Salud Cultural
¿Cuánto aman tus colaboradores a tu marca? Deja de intuirlo. Mídelo.
Las decisiones sobre cultura se toman, casi siempre, con intuición: percepciones de pasillo,encuestas de clima genéricas o el instinto del equipo directivo. El resultado es inversión sinfoco y culturas que no apalancan la estrategia.
La cultura solo se puede gestionar si se puede medir.
Qué es el Brand Imprinting©
La Auditoría de Salud Cultural es un estudio que cuantifica la relación funcional y emocional entre cada persona y tu empresa. Es la base de evidencia sobre la que se diseña una cultura que apalanque la marca y los objetivos estratégicos del negocio.
Se realiza con Brand Imprinting®, nuestra metodología propia inspirada en la teoría de la autorrealización, que mide el “margen emocional” de tus colaboradores en 5 dimensiones.
El resultado es el Índice Brand Imprinting®: una nota de 1 a 100 que refleja el vínculo realde tu equipo con la marca, con desglose por dimensión y por segmento.
Servicios de Auditoría de Salud Cultural:
Encuesta Brand Imprinting® (censo anónimo)
aplicación a toda la organización, garantizando confidencialidad y participación
Informe estratétigo
el verdadero valor de la auditoría. Análisis por dimensión y segmento, brechas de alineamiento, palancas culturales y recomendaciones accionables para la toma de decisiones.
Diagnóstico gratuito
primer levantamiento sin costo, que entrega los resultados de la encuesta (sin el análisis estratégico). Ideal para conocer tu punto de partida.
Por qué importa
Una relación emocional moderada con una percepción acertada de la marca vale más que un entusiasmo alto construido sobre una percepción errada. Por eso no medimos solo “cuánto quieren” a la empresa, sino qué tan bien la entienden. Esa distinción es lo que convierte al índice en una herramienta estratégica y no en una encuesta de clima más.
¿Cuándo es importante?
- Antes de invertir en cualquier iniciativa cultural o de comunicación interna.
- En procesos de cambio: fusiones, crecimiento acelerado, nuevos liderazgos.
- Cuando el clima, la rotación o el compromiso muestran señales de alerta.
- Como medición periódica para evaluar el retorno de tus iniciativas de cultura.