Construye equipos más felices con acciones significativas
Hoy más que nunca, la felicidad de tus personas es uno de los grandes focos. Un equipo feliz no solo es más productivo, sino que esa sensación, impulsa la innovación y la lealtad dentro de la organización de una forma única. Aquí te presentamos tres tips para que tu equipo de recursos humanos esté alineado y potencie la felicidad, siempre desde una mirada positiva y que sume a todos los equipos de tu organización.
1. Priorizar el reconocimiento y la celebración
¡Nada impulsa la motivación de un equipo como el reconocimiento y la celebración! Asegúrate de reconocer públicamente los logros y contribuciones de tus personas. Según un informe de SHRM, el 69% de los empleados trabajarían más duro si se sintieran mejor reconocidos. ¡Un simple "¡bien hecho!" puede marcar la diferencia!
2. Promueve un equilibrio entre el trabajo y la vida personal
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial para la felicidad y el bienestar de los colaboradores. Ofrece flexibilidad en los horarios de trabajo y promueve políticas que puedan incluir trabajo remoto cuando sea posible, u otras acciones significativas. Según un estudio de FlexJobs, el 75% de los empleados afirman que tienen un mejor equilibrio trabajo-vida personal al trabajar desde casa.
3. Fomenta la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva
La comunicación clara y abierta es fundamental para construir equipos fuertes y felices. Establece canales de comunicación donde las personas se sientan libres de expresar sus ideas, preocupaciones y sugerencias. Según un informe de Gallup, el 67% de los empleados están más comprometidos cuando reciben retroalimentación positiva de sus líderes.
En conclusión, alinear a los equipos de recursos humanos para priorizar el reconocimiento, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y la comunicación abierta puede marcar la diferencia en la felicidad y el éxito de los colaboradores. Recuerda, un equipo feliz es el secreto para construir una organización exitosa y sostenible a largo plazo, en MAGO te lo decimos no solo por las cifras, también por la experiencia con nuestros propios clientes.
