Mejora la experiencia de tus colaboradores y potencia la felicidad laboral
En el entorno empresarial actual, el bienestar y la felicidad de tus colaboradores se han convertido en aspectos cruciales para el éxito y la sostenibilidad de tu organización. Las personas felices no solo son más productivas, también contribuyen positivamente a la cultura organizacional y al buen ambiente laboral. Por lo tanto, en MAGO sabemos que desarrollar una propuesta de valor centrada en la felicidad de tus colaboradores es esencial para retener talento, fomentar el compromiso y promover un clima laboral positivo.
Entendiendo la experiencia del colaborador
La experiencia del colaborador abarca todos los aspectos de la interacción de este con tu organización, desde el reclutamiento y la integración hasta el desarrollo profesional y su eventual salida. Comprender las necesidades, expectativas y motivaciones de ellos, es el primer paso para diseñar una propuesta de valor que los haga más felices y comprometidos.
Una encuesta realizada por Gallup, arrojó que sólo el 15% de los colaboradores a nivel mundial se sienten comprometidos con su trabajo. Esto destaca la importancia imperiosa de mejorar su experiencia y así aumentar el compromiso y la satisfacción laboral.
Desarrolla una propuesta de valor centrada en la felicidad
Una propuesta de valor efectiva para tus personas, debe abordar aspectos clave que impacten positivamente en su experiencia laboral. Esto puede incluir beneficios tangibles como los es una compensación competitiva, programas de desarrollo profesional y flexibilidad laboral, así como aspectos intangibles como un ambiente de trabajo inclusivo, reconocimiento y apoyo emocional.
En el mercado chileno, grandes empresas del rubro bancario, han implementado estrategias innovadoras para mejorar la experiencia de sus colaboradores y donde buscan promover la felicidad laboral. Por ejemplo, han desarrollado programas de bienestar integral que incluyen actividades deportivas, sesiones de mindfulness y charlas sobre equilibrio entre trabajo y vida personal. Además, ofrecen beneficios flexibles como horarios de trabajo flexibles y opciones de teletrabajo, lo que permite a sus personas adaptar su jornada laboral a sus necesidades individuales.
Según un informe de la consultora Randstad, el 67% de los empleados en Chile consideran que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es un factor importante para su felicidad laboral, por eso es tan importante poner el ojo acá.
En MAGO sabemos que desarrollar una propuesta de valor centrada en la felicidad de las personas es fundamental para crear un ambiente laboral positivo y productivo. Al comprender las necesidades y expectativas de los empleados y ofrecer beneficios tangibles e intangibles que promuevan su bienestar, tu organización puede mejorar su experiencia, aumenta el compromiso y retiene el talento clave en un mercado laboral competitivo. Si necesitas crear la hoja de ruta para tener éxito en este sentido, siempre tenemos nuestra agenda abierta para escucharte.
